Cosa contiene il cud?

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Opinione scritta da: Redazione 10:11:43 31-03-2011

In base al D.P.R. numero 322 del 22 Luglio del 1998 il CUD è un documento importante emesso dall’Agenzia delle Entrate per certificare i redditi di un lavoratore subordinato ad un lavoro dipendente.Il termine CUD per chi non lo sapesse è una abbreviazione della certificazione unica dei redditi che il lavoratore ma anche il pensionato deve ricevere per compilarlo.Il datore di lavoro deve consegnarlo in duplice copia ai propri lavoratori mentre i pensionati lo ricevono dall’ente apposito dal quale ricevono la pensione che può essere un ente pubblico o privato.Il lavoratore se cessa il proprio lavoro lo deve ricevere entro il termine massimo di dodici giorni dalla richiesta mentre per chi lavora lo deve ricevere l’anno successivo a quello presente durante il quale ha maturato i redditi ed entro e non oltre il 28 Febbraio.Va detto che l’Agenzia delle Entrate è titolare del trattamento dei dati personali del lavoratore e del pensionato mentre il primo titolare è il sostituto d’imposta ossia il datore di lavoro il quale,detto in parole semplici,si sostituisce al lavoratore nell’intermediazione con l’ente finanziario per trattenere le imposte derivanti dai compensi salariali e dai redditi che poi in seguito dichiarerà e quindi verserà allo Stato.Di conseguenza il trattamento dei dati personali riguarda non solo in primo luogo il datore di lavoro ma anche l’Agenzia delle Entrate e il Ministero dell’Economia e delle Finanze.Il CUD contiene i dati previdenziali ed assistenziali dei contributi versati all’ente INPDAP,all’INPS e all’IPOST,le varie ritenute comprensive delle detrazioni e anche i dati relativi all’importo dei contributi previdenziali ed assistenziali che il datore di lavoro ha versato.Nel Cud viene specificato al contribuente anche la eventuale scelta di destinare l’otto per mille dell’Irpef allo Stato o alla Chiesa e anche la eventuale scelta di destinare il cinque per mille dell’Irpef per altri scopi finali.Nella prima pagina del CUD vi sono i dati relativi al datore di lavoro,al sostituto d’imposta o all’ente pensionistico seguiti da una “PARTE A-DATI GENERALI” relativa ai dati generali del dipendente,del pensionato o di chi percepisce le relative somme,una “PARTE B-DATI FISCALI” relativa alla compilazione della dichiarazione dei redditi e nella pagina a seguire vi è la “PARTE C-DATI PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI INPS” oltre ai dati relativi all’INPDAP e all’IPOST.Non può mancare la pagina relativa alla destinazione dell’otto e del cinque per mille dell’IRPEF allo Stato,alla Chiesa o ad un altro ente che va compilato solo nel caso si abbia scelto di farlo.Nella “PARTE B” del CUD vi sono anche i dati relativi ai conguagli,le somme erogate per l’incremento della produttività del lavoro,i redditi soggetti a ritenuta d’imposta,il codice fiscale,il TFR e le indennità equipollenti e altre indennità e prestazioni in forma di capitale.Ovviamente queste sono le parti più importanti relative al CUD e al suo contenuto per i lavoratori e per i pensionati.

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Giudizio positivo Vantaggi: Il CUD è un documento emesso dal datore di lavoro per fini fiscali , l'unica certificazione dei redditi

Giudizio negativo Svantaggi: non vi sono svantaggi

Giudizio Generale: 0.0

 

Tag: contributi cud finanza tasse

Categoria: Affari e finanza

 

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